PR｜当サイトはアフィリエイト広告を利用しています。

転職エージェントの無料相談で聞くこと｜初回面談の質問と準備メモ

情報確認日：2026年9月9日

無料相談を予約したものの、何を聞けばよいか迷っていませんか。初回面談では求人の紹介だけを待つより、自分の希望が実現できる条件と、応募前に調べることを整理すると、その後の判断に役立ちます。

最初に「相談の目的」を一文で伝える

「今すぐ転職したい」「半年程度先を考えている」「今の経験が他社でどう評価されるか知りたい」では必要な情報が違います。転職時期が未定なら未定と伝えましょう。面談で応募先を必ず決める必要があると考えず、今日は何を確認するかを担当者と共有します。

サービスの選び方から確認したい場合は、転職エージェントの無料相談の仕組みと選び方を先にご覧ください。この記事では、選んだ相談先で使う質問に絞って説明します。

相談前に用意する5つのメモ

• 現職の担当業務と、自分が実際に担った役割。
• 転職で変えたいことと、その理由。
• 勤務地・職種・働き方のうち、譲れない条件。
• 調整できる条件と、まだ決めていない条件。
• 転職を考える時期と、連絡に対応できる時間帯。

実績は事実の範囲で書き、会社や顧客の機密資料は渡さないでください。職歴をきれいに見せることより、得意なことと支援してほしいことを分ける方が相談しやすくなります。

求人について聞く質問

支援内容と連絡方法について聞く質問

書類添削はどこまで受けられるか、面接対策は個別の求人に合わせるか、応募前に求人情報を持ち帰って確認できるかを聞きます。JAC Recruitmentの公式サービス案内にはレジュメ添削や面接対策が掲載されていますが、同じ内容を全ての会社が提供するとは限りません。JAC Recruitment公式サービス案内

連絡が負担にならないよう、希望する手段・時間帯・頻度も伝えます。紹介された求人を見送る場合の連絡方法、担当変更や利用停止の手続き、応募先へ情報を共有するタイミングも確認しておくと、その後の行き違いを減らせます。

面談後は「分かったこと」と「未確認」を分ける

次の例は記入用のメモであり、利用者の体験談ではありません。複数サービスで同じ項目を記録すると、印象だけで比較するのを避けられます。

• 希望条件に合う求人：あり／なし／確認中。
• 紹介理由：自分のどの経験が合うと言われたか。
• 次の行動：書類修正、求人確認、追加質問など。
• 未確認：業務範囲、勤務条件、選考日程など。

注意点：その場で分からないこともある

担当者の回答が予想なのか、求人企業に確認した情報なのかを区別してください。内定や条件の改善を保証する説明として受け取らず、応募先の正式な募集要項や採用条件を確認して判断します。

よくある質問

何も希望が決まっていなくても大丈夫ですか？

「今の仕事で続けたいこと」と「変えたいこと」を用意しましょう。求人紹介前の相談に対応するかは、予約時に確認します。

求人を断るときはどう伝えますか？

勤務地、仕事内容など、どの条件が違うかを具体的に伝えます。曖昧に返答するより、次の提案で重視してほしいことを共有できます。

相談の費用はどこで確認できますか？

サービスの料金案内や利用規約で確認します。追加の講座などがある場合は、相談とは別に料金がかかるかを尋ねてください。

確認項目は当サイトの編集判断です。サービス固有の条件はリンク先の最新公式情報でご確認ください。